В ходе работы над данным проектом нами были решены следующие задачи:
Разработать программный комплекс «HR-портал» со следующим функционалом:
-
Модуль сотрудника отдела кадров:
- просмотр реестра сотрудников;
- изменение данных сотрудника;
- добавление нового сотрудника;
- внесение данных об должностях, званиях, отпусках, командировках.
-
Модуль утверждающего лица:
- просмотр реестра сотрудников;
- получение уведомления о новом сотруднике/обновлении данных сотрудника;
- подтверждение/отклонение заявки.
-
Модуль сотрудника карточного отдела:
- получение уведомления о новом сотруднике;
- запрос и получение от УЦ сертификата ЭП с последующей записью на смарт-карту используя инфраструктуру открытых ключей(PKI);
- вывод на печать памятки с правилами использования смарт-карты и текущим пользовательским пин-кодом;
- считывание и присвоение сотруднику идентификатора электронного пропуска с последующей передачей в СКУД.
-
Модуль администратора:
- просмотр реестра сотрудников;
- назначение роли сотруднику в ИС;
- просмотреть журнал событий системы;
- настройка правила генерации паролей;
- управление справочниками системы;
- разблокирование смарт-карты сотрудника с генерацией нового пин-кода;
- получение уведомления об изменении прав пользователя;
- утверждение/отклонение изменения прав пользователя.
-
Модуль сотрудника:
- просмотр личной карточки;
- подача заявок на дополнительные права доступа;
- просмотр списка поданных заявок и статуса их согласования;
- смена пин-кода смарт-карты.
Произвести интеграцию программного комплекса «HR-портал» с существующей у Заказчика ИТ-инфраструктурой:
- Microsoft Forefront Identity Manager (FIM) 2010 R2 SP1
- Система контроля и управления доступом PERCo-S-20
- Microsoft Active Directory
- Microsoft Certification Authority
- Смарт-карты eToken PRO